Nasci na época errada. Cresci acreditando que “ser o melhor” naquilo que se faz nos dá o direito quase que garantido de uma boa carreira profissional e reconhecimento social. Tive exemplos disso na minha família, de um avó que estudou admistração a noite enquanto trabalhava de dia, aprendeu inglês pelo curso de banquinha da editora Globo e conseguiu virar um excelente vendedor de soja para o exterior. De outro, que como enfermeiro salvou a vida de muita gente, conseguindo muitos amigos e porque não dizer também admiradores, que foi grata a ele e o lembra com carinho até hoje. Ah hoje... Essas receitas de sucesso não funcionam mais e estão nos levando ao caminho inverso: o da exploração e da insatisfação.

Insatisfação é uma palavra que se quer conhecemos quando estamos na época em que todos perguntam o queremos ser quando crescermos. O tempo todo pensei que precisava apenas de uma mesa num escritório, meu computador e que se vez o outra fosse reconhecida pelos meus textos já seria o suficiente. Na escola era assim, havia de ser assim no futuro também. Acreditava que com o tempo e o reconhecimento a remuneração e o sucesso viriam naturalmente. Ledo engano, nem a mesa apareceu, apenas a baia.

A baia faz parte do novo conceito de trabalho do século XXI, onde se acredita que se o grupo trabalha no mesmo ambiente a capacidade produtiva aumenta. Economiza-se tempo com as indas e vindas às salas e aos escritórios, pois basta esticarmos a cabeça para esclarecer alguma dúvida com o colega ao lado ou o de trás. Começaram a ser utilizadas nas redações dos jornais e passaram a constituir o layout mais adotado das grandes companhias. Ah, as grandes companhias, outra lenda que escutei na faculdade: Trabalhar em uma empresa de grande porte aumenta a chance de crescimento profissional, e se for uma multinacional melhor ainda, pois existe a chance de ir trabalhar fora do país.

Eis o significado real do esforço, da baia e da multinacional: tudo isso foi criado para você trabalhar mais, e utilizando do trocadilho mais óbvio, trabalhar feito um cavalo. Crescemos acreditando que senso de responsabilidade, a capacidade de superação ao cumprir tarefas, seria algo valorizado, mas a verdade é que encaramos isso como rotina diária e o prêmio que recebemos é sempre o mesmo, mais trabalho. A baia facilita a comunicação e também a visão do seu chefe do que você está fazendo, enquanto que a multinacional significa que você nunca vai conseguir falar com o “chefão” para pedir uma promoção. Os elogios surgem, mas sempre vem carregados de uma frase típica: “Você fez um ótimo trabalho e por isso temos um novo desafio que com certeza você irá tirar de letra”. Nas entrelinhas: “Vamos precisar que trabalhe todo dia até mais tarde e nos finais de semana também”.

Diante desse cenário, não é de se admirar que muitos deixaram para trás a responsabilidade e o compromisso, e adotaram a lei do menor esforço. Com os valores invertidos parece não valer mais a pena seguir a receita de sucesso para dormir com a satisfação da missão cumprida, pois ao acordar você sabe que ontem será esquecido e hoje só tem mais “serviço”.